Weekly Review 5.24-5.30(原公众号)
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May 30, 2021
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WR_2021524_530
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一周一周怎么过的这么快呀，感觉自己还没来得及感受每天的生活，生活就已经离我而去了，说句实话，这周没什么突出的亮点，以至于我现在无话可写，似乎每天都忙忙碌碌，但是没留下一点痕迹，实属有些遗憾。
这一周是五月的最后一周，最后一周的天气很是燥热，每天都艳阳高照，晴空万里，五月的西安，带着难耐的酷暑，匆忙奔向六月。
这周被告知，自己如果有在这个暑假实习的念头，现在就要开始准备自己的简历，到6月初就开始投中小厂来练手，到6月中旬就开始海投大厂·····
听完这些紧凑的日程安排，让我逐渐开始局促不安，没有面试过，也没什么经验，前方到底有多艰难的路等待着我，我一无所知。总感觉自准备简历开始，就像一只只前赴后继，飞蛾扑火的蛾们一样，要用尽全力让自己获得一张入场券。我倒不是对这种日渐艰难的面试产生抱怨的情绪，而是想感叹对于这一岗位的供需关系总是那么不平衡。很难说进入大厂当产品经理是进入了一座围城，因为城外的人拼了命想进去，但是城内的人却每天都相安无事，似乎找到了归宿一般，在其位不谋其职。好了好了，你也没资格去吐槽入圈的人们，谁想拒绝光环的加持呢？
有了准备面试这一环节，我每天的时间就变得紧凑了起来，这一周也逐渐把自己的状态调整到学习状态，该动脑的地方积极动脑去思考，执行力也慢慢提高。但是，面试这件事总是挂在自己的心头，也一直是我焦虑的源泉，之前也说过，面对未知的事情，给我最大的感受无非是恐惧与手足无措。
在这里也想帮自己排解排解：
Q：你最担心的事是什么？
A：面试不通过，没有心仪的offer，同处一个工作室的同学有了漂亮的offer，我却没有（啊，想想就焦虑，怎么办，这件事怎么处理？）
我觉得首先，你可以换位思考一下，假如你作为面试官，或者你作为这家公司的CEO，你给你的人力资源部门下达了这期的招聘指标，你期望招到什么样的人？
其实这样一想，我肯定是希望招到靠谱又称职的人，那面试的这重重关卡就十分有必要了，没有必要抱怨面试步骤繁多，面试官刁钻之类的问题
其次，假如说身边人有了好offer，你却没有，这本身就是一个原则性的问题，你到底如何去定义产品经理，是否进了大厂才能称为好产品经理？是金子在哪都能发光！
完了，我写不下去了，编不下去了，peer pressure一直是我的弱点，也是我没办法弥补的薄弱环节，这也是我为什么想了解禅文化的原因，想让自己从这些比较中脱身，去追寻自己的初心。
只能由时间去沉淀了，其实，解决这个问题的最好方法就是，你他妈的就往大厂冲，缓解peer pressure的最好办法就是给他人造成peer pressure haha.
当然了，这都是比较随缘的，总之，尽力去准备吧。
其他的人和事也不咋想写了，热~
peace。
